「会社に不満はない」それでも人はなぜ辞めるのか？欠けているのは“納得”【田中修治、岡島悦子、楠木建、飯田悠司】The…
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近年、多くの企業が人材確保に力を入れる一方で、 期待されていた人材が離職してしまうという課題は、いまだ解消されていません。 理由は給与や人間関係と語られがちですが、その背景には、成長機会の設計や評価の仕組みなど、組織の構造そのものに原因が潜んでいる可能性があります。
なぜ、人は会社を去るのか。 それは個人の問題なのか、それとも組織の設計の問題なのか。
離職の「本…
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