DEIは事業の成長と組織の成熟を実現する。古い価値観を打破し、リーダーシップを更新する方法【品川皓亮/口羽敦子/後藤一…

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産業構造が転換期を迎え、私たちの働き方は大きな岐路に立っています。 制度整備が進む一方で、社会構造のなかで形成された「性別役割分業」やバイアスは今なお根深く残り、組織の成長を阻む障壁となっています。

本セッションでは、歴史から紐解く「社会規範の構造」と、現場の「組織変革の実践知」を重ね合わせ、次代の経営戦略を議論。ジェンダーギャップの解消こそが、停滞を打破し、変化に強い企業をつくる「本質的な成長戦略」であることを明らかにします。

「淘汰される組織」を脱…