若手が「すぐ辞める」本当の理由、「即戦力」ばかり狙う組織の末路。DeNA南場氏に学ぶ、本質を見抜く「15分の面接術」【…

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人手不足が深刻化する一方で、企業の採用現場ではいまも 「即戦力偏重」の発想が根強く残っています。

経験やスキルを持つ人材を求めることは合理的に見える一方で、 その選択が中長期の成長を阻んでいないか、改めて問い直す時期に来ています。

そんな中、近年注目を集めているのが「第二新卒」という人材層です。 早期にキャリアを見直し、再スタートを選んだ若手をどう…